Effects of Early Career Peer Review Service on Subsequent Grant Submission Outcomes 
Diese Studie nutzt Propensity-Score-Matching auf administrativen NIH-Daten, um nachzuweisen, dass der Peer-Review-Dienst im frühen Berufsstand im Vergleich zu nicht rezensierenden Kolleginnen und Kollegen mit einer höheren Anzahl von Anträgen, verbesserten Bewertungsergebnissen und höheren Erfolgsquoten bei der Mittelvergabe einhergeht.